Познакомьтесь с женщинами, которые не просто ломают стеклянные потолки, но и полностью их разрушают!

Что нужно знать:

Ах, дорогой читатель, ты обнаружил себя погруженным в чтение ‘Crypto Long & Short’, нашего еженедельного послания, изобилующего анализом и новостями для проницательного инвестора. Подписывайся здесь, чтобы получать это письмо каждую среду – ведь кому не нужны дополнительные электронные письма?

🌟 Мечтаешь о Луне? CryptoMoon покажет, как с криптой и хорошим настроением можно взлететь до небес. Готов к стартапу?

Стартуем!

Список лучших 50 женщин в Web3 & AI по версии CoinDesk, запущенный в июне 2025 года, представляет собой настоящую гала-концерт инноваций, которые меняют технологию и финансы. Однако давайте не обманывать себя; настоящая история — это не о женщинах, побеждающих в одиночестве, а об их достижениях, иллюстрирующих восхитительный хаос объединенного инновационного процесса независимо от пола. Восхитительно видеть этих женщин, купающихся в свете признания за значительные заслуги. Давайте двигаться вперед с пониманием того, что и женщины, и мужчины могут и должны быть на одном списке — ведь кто не любит хороший микс?

Процесс отбора был таким же тщательным, как викторианское чаепитие: более 300 кандидатов были тщательно рассмотрены различными судьями, что привело к выбору 50 пионерок, олицетворяющих дух творчества. Эти женщины не просто участвуют в технологической революции — они возглавляют её и, вероятно, носят при этом великолепные туфли.

Лидеры, создающие реальное влияние

Возьмем, например, Нкиру Увадже (Nkiru Uwaje), соосновательницу и COO компании MANSA, которая описывает себя как строителя и защитника интересов. С момента запуска MANSA в августе 2024 года ее команда использовала стейблкоины для обеспечения мгновенного финансирования нуждающихся клиентов из Африки, собрав ошеломляющую сумму в $10 миллионов, включая предварительный раунд на сумму $3 миллиона под руководством Тетхера (Tetther). Кто бы мог подумать, что стейблкоины могут быть такими… стабильными?

Результаты впечатляющие: $92 млн в выплатах при использовании объема в цепочке на сумму $178 млн. Работа Uwaje показывает, как технология блокчейн может демократизировать финансовый доступ и строить устойчивые бизнесы — настоящая сказка для современного времени.

Тогда есть Ясмина Казитани, сопрезидент Blockchain Game Alliance и соосновательница Numidia Valley Africa Future Club, которая усердно демонстрирует строительство экосистемы на глобальном уровне. Её партнёрства, включая сотрудничество с Министерством стратегии Алжира и Lamina1, позиционируют Африку как восходящую силу в играх Web3. Подход Казатини выходит за рамки гендерных различий — она менторствует разработчиков всех демографических групп, доказывая, что разнообразные команды создают более сильные продукты, подобно хорошо сбалансированному коктейлю.

А давайте не забудем о Даниэле Амодей, сооснователе и президенте Anthropic, которая представляет собой принципиальное руководство в разработке ИИ. После ухода из OpenAI по причине опасений безопасности (потому что кто не любит хорошую драму?), она основала вместе с другими Anthropic и стала приверженцем методологий «Конституционного ИИ», достигнув впечатляющей оценки в $61,5 млрд. Ее стремление к «разжиганию гонки на безопасность» обеспечило значительные партнерства с Amazon ($8 млрд) и правительством Великобритании, показывая, как ценностно-ориентированная инновация может объединить интересы промышленности и государственного сектора вокруг ответственной разработки.

Революция конвергенции

Эти лидеры действуют на стыке искусственного интеллекта и блокчейна — двух технологий, которые дополняют друг друга как джин и тоник. Искусственный интеллект преуспевает в распознавании образов и прогнозировании; блокчейн обеспечивает верификацию и непреложное ведение записей. В финтех-сфере AI-аналитика предсказывает рыночные тенденции, тогда как блокчейн гарантирует прозрачные транзакции. В игровой индустрии блокчейн создает децентрализованные экосистемы, а искусственный интеллект улучшает пользовательский опыт.

Это слияние и эти женщины меняют отрасли. В медицине диагностика ИИ сочетается с данными пациентов на блокчейне. В финансах токенизированные активы демократизируют инвестиционные возможности. Это все очень увлекательно, не так ли?

Грачи Чен, генеральный директор Bitget, возглавляет инициативу ‘Blockchain4Her’, одновременно выступая за гендерное равенство на международных форумах. Её работа демонстрирует, что поддержка женщин укрепляет целые экосистемы, а не только участие женщин — и это действительно открытие!

За пределами празднования к сотрудничеству

А теперь настало время подчеркнуть важность данного разговора. Хотя празднование достижений жизненно важно, настоящий прогресс требует перехода от раздельного признания к объединенным инновациям. Мероприятие Proof of Talk 2025, которое достойно провело объявление списка, упустило возможность не включив этих женщин в интегрированные панели вместе с их коллегами-мужчинами. Такой подход рассматривает вклад женщин как отдельный, а не существенный для общего дела — весьма прискорбное упущение, согласись.

Задача не уникальна для технологических мероприятий. Регуляторы часто накладывают барьеры, которые тормозят инновации, особенно в криптовалютах и финтехе. Академическая среда испытывает трудности с тем, чтобы поспевать за разработками Web3. Государственный сектор не может сравниться по гибкости с частным сектором. Однако создатели продолжают работать, стремясь объединить всех заинтересованных сторон вокруг общих целей — это настоящее свидетельство человеческой стойкости!

Путь вперед

Наиболее успешные инновации происходят, когда люди с различными взглядами сотрудничают как равные. Мужчины и женщины, работая вместе, используют разные сильные стороны, что позволяет технологиям процветать совместно: вероятностное рассуждение ИИ с криптографической определенностью блокчейна, технические инновации с мудростью регулирования, а также гибкость стартапов со стабильностью институций. Это настоящая симфония сотрудничества!

Женщины в этом списке интуитивно понимают это. Принципный уход Амодея из OpenAI и последующее создание Anthropic демонстрируют, как лидерское руководство с учетом ценностей может поднять целые отрасли. Финансовые инновации Увадже и экосистема Казитани работают рука об руку со множеством мужских новаторов для создания систем, которые дают силу всем людям. Как гласит Притчи 31:25-26: ‘Сила и достоинство — одежда её; смехом своим веселит сердце’. Эти лидеры воплощают этот предприимчивый оптимизм, строя инфраструктуру будущего с техническим совершенством и моральной ясностью. Истории их успеха доказывают, что инклюзивность не о квотах или отдельных путях — это признание того, что разнообразные команды лучше решают проблемы.

Строим будущее вместе

Чтобы по-настоящему использовать этот потенциал, нам нужны системные изменения. На мероприятиях должны быть смешанные панели с демонстрацией совместных достижений. Инвесторы должны финансировать разнообразные команды не потому что это политически корректно, а так как стратегически выгодно. Регуляторы должны учитывать множество точек зрения для создания сбалансированных рамок. Академические учреждения должны менторить все таланты и обновлять учебные программы в соответствии с реальностью Web3. Всё это действительно очень разумно!

50 лучших женщин не являются сносками в истории технологий — они соавторы нашего цифрового будущего. Инновации Нкиру Увадже в области финансов, строительство экосистемы Ясмины Казитани и лидерские принципы Даниелы Амодей в ИИ, вместе с работой множества других женщин наряду с инноваторами-мужчинами создают системы, которые дают возможность и вдохновляют.

Сила не в том, чтобы праздновать женщин отдельно, но в признании их неотъемлемой роли в объединенных инновациях. Строя вместе — используя каждый взгляд, набор навыков и понимание — мы создаем технологии, которые действительно служат всем. Это не просто хорошее дело; это единственный путь вперед в постоянно усложняющемся мире.

Будущее принадлежит тем, кто строит его вместе. И надеюсь, они делают это с юмором! 😂

Смотрите также

2025-06-18 18:55